Stagiaire RH (H/F/X)
Le stage : objectifs et missions principales
Le stage a pour objectif de contribuer activement à la digitalisation et à la structuration des processus RH de l’entreprise dans le cadre du changement d’ERP.
Dans un contexte de transformation interne, le ou la stagiaire participera à la modernisation des pratiques RH afin d’optimiser l’efficacité opérationnelle, la fiabilité des données et l’expérience utilisateur des collaborateurs.
Il/elle accompagnera le département RH dans la conception, la formalisation et la mise en œuvre des nouveaux workflows RH (recrutement, intégration, gestion administrative, formation, etc.) au sein du nouvel outil ERP.
Sous la supervision du Responsable RH, le ou la stagiaire aura pour principales missions :
- Cartographie des processus RH existants
o Recueillir et analyser les procédures RH actuellement en place (recrutement,
onboarding, gestion des congés, formation, évaluations, etc.)
o Identifier les acteurs, les outils utilisés et les flux d’informations associés à chaque processus - Analyse et amélioration des processus
o Identifier les points de blocage, redondances ou risques liés aux processus actuels
o Proposer des axes d’optimisation et des solutions pour fluidifier la gestion RH et
renforcer la qualité des données - Documentation et standardisation
o Rédiger des fiches processus détaillées et des modèles (templates) adaptés
o Formaliser les procédures RH dans une logique de standardisation et de conformité - Participation au déploiement du nouvel ERP
o Participer à la création des processus dans le nouvel environnement ERP
o Assister à la migration et à l’encodage des données RH, en veillant à leur cohérence
et à leur qualité
Profil recherché
Dans le cadre de ce stage, nous recherchons un(e) étudiant(e) motivé(e), souhaitant s’impliquer activement dans un projet de transformation digitale des Ressources Humaines.
Le ou la candidat(e)idéal(e) fera preuve de rigueur, de curiosité et d’un réel intérêt pour l’innovation technologique appliquée à la fonction RH :
• Étudiant(e) en Gestion des Ressources Humaines (niveau bachelier ou master)
• Bonne capacité d’analyse, de synthèse et d’organisation
• Rigueur, autonomie et sens du détail
• Capacité à travailler en équipe, curiosité, proactivité et esprit critique
• Excellentes aptitudes rédactionnelles et relationnelles
• Compétences techniques : notions en gestion de projet, maîtrise des outils bureautiques
(Excel, PowerPoint, Word), intérêt pour les systèmes d’information
• Langues : la maîtrise du français est indispensable et une bonne connaissance de l'anglais est nécessaire
Nous te proposons
- La possibilité de réaliser un stage (non rémunéré) de 14 semaines minimum riche en apprentissage
- Une expérience pratique inestimable dans un environnement jeune et dynamique.
- Un accueil chaleureux et un suivi sur mesure
Tu es passionné·e par les ressources humaines et tu veux acquérir une expérience concrète dans la digitalisation des processus RH ?
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À propos de nous
Basée à Liège, SHINKA IT est une société spécialisée dans l'intégration réseau et la cybersécurité. Nous offrons des services de premier ordre aux entreprises, aux PME, aux grandes entreprises et aux institutions.
Dotée d'une équipe d'experts certifiés, SHINKA IT se distingue par son expertise dans le domaine. Nous possédons notre propre département de R&D, où nous testons de nouveaux produits, effectuons une veille technologique de pointe et offrons une formation continue à nos équipes techniques. Nous travaillons exclusivement avec des produits et des solutions de la plus haute qualité, sélectionnés indépendamment en fonction des besoins spécifiques de chaque client.
Notre objectif principal chez SHINKA IT est de garantir à nos clients que leur entreprise ou institution puisse fonctionner de manière optimale, quelles que soient les évolutions de leur environnement interne ou externe.
Nous proposons une gamme complète de services dans deux domaines clés :
- Infrastructure / Réseaux IT
- Cybersécurité
Depuis notre création en 2011, SHINKA IT est devenu un acteur incontournable dans le domaine de la sécurité et de l'infrastructure IT, grâce à notre engagement envers la satisfaction de nos clients, notre respect des engagements, notre professionnalisme et notre esprit d'équipe.
Chez SHINKA IT, nous nous appuyons sur des valeurs essentielles pour atteindre nos objectifs. Nous sommes réactifs dans toutes les demandes de nos clients, en proposant les meilleures solutions dans les meilleurs délais et au meilleur coût. L'engagement personnel de nos employés est une priorité absolue, garantissant un suivi attentif de toutes nos interventions. Notre organisation est efficace dans toutes nos tâches, et nous nous engageons à offrir une disponibilité optimale à nos clients.
Notre équipe est composée d'une trentaine d'experts hautement qualifiés et certifiés, constamment mis à jour grâce à des formations et certifications régulières. Rejoindre SHINKA IT, une entreprise en croissance constante, c'est avoir l'assurance d'intégrer une équipe jeune, dynamique et à taille humaine, qui place le bien-être de ses collaborateurs au cœur de ses priorités.
Une équipe au sein de laquelle vous vous sentez bien !
En rejoignant SHINKA IT vous gagnerez :
- Une formation solide — L'entreprise a besoin d'experts et met les ressources nécessaires pour faire grandir les équipes. SHINKA IT vous envoie suivre les meilleurs cours possibles en Belgique ou à l'étranger.
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Un turnover proche de zéro depuis 2011 est bien la preuve que toutes les conditions optimales de travail sont mises en œuvre pour atteindre les objectifs communs.
Vous foisonnez d'idées, êtes courageux et travaillez de manière indépendante ? Vous n'avez pas peur de mettre la dose d'efforts pour booster vos résultats ? Aimez-vous construire des relations avec vos collègues et clients ? Alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre candidature.